L’accès à l’emploi est essentiel pour les personnes avec des TND (TSA, TDAH, troubles dys) car il favorise l’autonomie, l’inclusion sociale et l’estime de soi, mais il reste souvent difficile en raison des préjugés, du manque d’adaptations et des exigences du monde du travail.
Des difficultés peuvent apparaître dans l’organisation, la communication, la gestion de l’attention ou du stress, rendant certains environnements professionnels peu accessibles sans soutien adapté.
Des droits existent pourtant, comme la reconnaissance de la RQTH, ainsi que des aménagements raisonnables (horaires adaptés, outils spécifiques, environnement de travail ajusté) permettant de sécuriser et de maintenir l’emploi.
Voici quelques ressources qui peuvent être utiles :
- Liste de ressources sur l’insertion professionnelle (Autisme France)
- Les métiers pour un TSA léger ? (Autisme Info Service)
- Comment repérer et accompagner les troubles cognitifs au travail ? (Lettre d’information prévention de Collecteam)
- L’accès au travail (France TND)
- Travailler quand on est une personne autiste – aides et droits (Maison de l’autisme)
- Travailler quand on a un TDAH (Vivre avec le TDAH à l’âge adulte)
