La Délégation interministérielle à la stratégie nationale pour les troubles du neurodéveloppement a publié en mars 2026 un guide intitulé Emploi et neurodiversité : 80 recommandations pratiques pour aider les entreprises à recruter.
Ce guide a pour objectif d’accompagner les entreprises dans le recrutement et l’intégration des profils neuroatypiques (autisme, troubles Dys, TDAH, TDI) à travers 80 recommandations concrètes. Son ambition est d’impulser une transformation structurelle du monde du travail en dépassant la simple sensibilisation pour faire de la neurodiversité un véritable levier de performance et d’innovation. Pour ce faire, le guide propose des outils opérationnels articulés autour de quatre axes clés :
- repenser les organisations pour lever les biais,
- adapter les processus de recrutement aux compétences réelles,
- déployer des environnements de travail inclusifs,
- assurer le développement durable des talents.
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